Notre politique RH
Notre politique de Ressources Humaines est au cœur de notre stratégie et soutient la volonté d’être un employeur de référence dans notre secteur et en Nouvelle-Calédonie.
Parce que nous devons anticiper les besoins de nos enseignes, nous adapter aux évolutions des marchés ou technologiques, jouer notre rôle social structurant à travers une offre commerciale accessible et de qualité, parce que nous souhaitons rester fidèle à nos valeurs de proximité et d’humanité, notre politique de Ressources Humaines se base sur le développement des compétences de nos collaborateurs, la reconnaissance de leur performance individuelle et collective, l’exigence professionnelle, l’exemplarité managériale et le partage d’une expérience professionnelle enrichissante.
Dessinez votre avenir
avec nous
Recrutement
Parce que nos métiers évoluent, parce que la société se développe en permanence, nous recherchons chaque année de nouveaux talents, recrutés sur leurs compétences, leurs savoir-être évalués à travers des outils reconnus internationalement et sur leurs potentiels d’évolution.
Intégration
Pour faciliter l’arrivée de nos nouvelles ressources comme pour accompagner nos collaborateurs lors d’un changement de fonction, nous mettons en place des parcours d’intégration sur mesure, pouvant allier coaching, formation et tutorat, optimisant ainsi l’acquisition des connaissances et des compétences.
Formation / Développement des compétences
Le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Ballande SAS a conclu un accord d’entreprise novateur, s’engageant ainsi à investir plus de 42% de son obligation légale en matière de formation et à prendre en charge jusqu’à 5 Validations des Acquis de l’Expérience par an.
Sécurité / Conditions de travail
La sécurité et la santé au travail sont des priorités pour Ballande SAS :
- En 2020 : BALLANDE SAS a investi plus de 22 millions de F CFP, dont 4 millions de F CFP dans la formation ;
- En 2021, notre taux d’accident a baissé de 70% par rapport à 2019 ;
- En 2022, Ballande SAS a conclu un partenariat avec l’Agence Sanitaire et sociale de Nouvelle-Calédonie pour sensibiliser et lutter contre la consommation d’alcool et de cannabis et pour une meilleure diététique ;
- Chaque année Ballande SAS investit sur les axes santé physique notamment liée à la manutention et à l’hygiène de vie et santé psychologique, notamment à travers de nombreux évènements cohésifs et la culture d’un management exigeant et bienveillant.
Accompagner les jeunes
En tant que Société Calédonienne historique solide et responsable, Ballande SAS souhaite accompagner la jeunesse du territoire, pour l’aider à grandir et à s’épanouir.
Employeur de référence, nous soutenons une politique active de recrutement des talents, sommes régulièrement partenaires des principales écoles du territoire, comme l’EGC, les BTS, l’Université.
En 2021, nous avons par exemple parrainé la licence Commerce Vente et Marketing de l’Aceste Cnam. Depuis 2022, nous parrainons l’association « Talents Calédoniens ».
Chaque année, nous accueillons plusieurs alternants, et près de 200 stagiaires du stage découverte au Master II ou Ecole de commerce/logistique. Chaque année, près de 60 jobs d’été découvrent le monde de l’entreprise au sein de nos enseignes ou de notre logistique.
